Relatos de profissionais de diferentes departamentos que passaram por programas de formação em IA com a Corvane.
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programas conduzidos
média de satisfação (de 5)
setores atendidos
Mariana Costa
Gerente de Operações — Itaim Bibi, SP
A orientação de machine learning foi o que precisávamos antes de entrar em uma reunião com o time de TI sobre um projeto de automação. Saímos do programa sabendo quais perguntas fazer — e isso já fez diferença na conversa.
Julho de 2025
Felipe Paiva
Coordenador Financeiro — Santo André, SP
Participei do workshop de mapeamento junto com os coordenadores de outras áreas. O processo foi mais estruturado do que eu esperava — não foi uma brainstorm genérica. Saímos com um documento real, não uma apresentação de slides. A sugestão de sequenciamento ajudou muito na conversa com a diretoria.
Julho de 2025
Ana Lima
Analista de Marketing — Pinheiros, SP
Eu não tinha nenhuma base técnica e fiquei com receio de não acompanhar as sessões. Mas o vocabulário foi introduzido com calma e os exemplos eram do nosso contexto. O glossário que recebemos ainda está no nosso drive compartilhado.
Agosto de 2025
Ricardo Nascimento
Gerente de Produto — Brooklin, SP
Fizemos o programa trimestral com 18 pessoas de produto e operações. A estrutura das sessões e o plantão mensal funcionaram bem para grupos com ritmos diferentes. O relatório final foi usado na retrospectiva do semestre.
Julho de 2025
Camila Santos
Diretora de RH — Campinas, SP
A equipe de RH não costuma entrar em projetos de tecnologia. Depois do programa de orientação, conseguimos participar da definição de escopo de uma ferramenta de triagem de currículos com muito mais segurança. Sabíamos o que pedir e o que recusar.
Junho de 2025
Lucas Ferreira
Supervisor de Logística — ABC Paulista, SP
O workshop de mapeamento nos ajudou a ver quais processos do nosso setor já tinham dados suficientes para ser trabalhados e quais ainda precisavam de ajustes antes. Esse diagnóstico foi mais útil do que qualquer apresentação genérica sobre IA.
Agosto de 2025
Uma gestora de investimentos de médio porte em São Paulo estava avaliando propostas de três fornecedores de ferramentas para análise de crédito. A equipe de análise precisava participar da decisão, mas não tinha vocabulário para questionar as propostas técnicas.
Orientação em Machine Learning Aplicado para 14 analistas e coordenadores. Três meios-dias com foco nos tipos de modelos usados em análise de risco, em como interpretar relatórios de performance e em quais métricas exigir dos fornecedores.
A equipe preparou uma lista de critérios técnicos antes da reunião de negociação. Uma das propostas foi descartada com base em inconsistências no relatório de avaliação que a equipe identificou sozinha. O processo levou seis semanas do início do programa à decisão final.
"Antes não sabíamos o que era aceitável pedir. Depois do programa, sabíamos o que exigir." — Coordenadora de análise de crédito
Uma rede de varejo com operações no interior de São Paulo queria entender quais dos seus processos de reposição e atendimento poderiam ser candidatos a algum tipo de apoio por modelos de linguagem ou visão.
Workshop de Mapeamento de Casos de Uso Internos com os responsáveis de operações, logística e atendimento. Um dia de trabalho presencial, seguido de duas semanas de elaboração com suporte da Corvane.
O inventário final listou 11 processos candidatos. Desses, 4 foram priorizados para os dois trimestres seguintes com base nas notas de esforço e dependência de dados. O documento foi apresentado ao conselho como parte do planejamento tecnológico do ano.
"O workshop nos deu clareza sobre por onde começar. Paramos de falar sobre 'usar IA' de forma vaga e passamos a falar sobre processos específicos." — Gerente de operações
Telefone
+55 11 98476-3021Endereço
Vila Madalena, São Paulo – SP
Atendimento
Seg–Sex, 9h–18h
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